Candidates

Objetivo

Administrar perfiles que ya han ingresado a un flujo de reclutamiento, permitiendo seguimiento detallado y búsquedas avanzadas.

Funcionalidades principales

• Gráficos de talento: Visualización por Skills, experiencia (Junior, Semi, Senior+) y ubicación.
• Filtros detallados:
  • Role y años de experiencia.
  • Nivel de inglés y habilidades obligatorias/deseables.
  • País y rol a actualizar.

Revisión de candidatos

Cada tarjeta incluye:

• Nombre, ubicación y zona horaria.
• Porcentaje de match (%) respecto al Job Description.
• Accesos a LinkedIn, GitHub y perfil completo.
• Sección de notas para registrar feedback inmediato.

Tips operativos

• Valida siempre el perfil manualmente, usando el porcentaje de match solo como guía.
• Documenta cada interacción en las notas para mantener el histórico visible.
• Evita filtros demasiado amplios que dificulten la priorización.